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社会保険労務士の小山田夏実(おやまだなつみ)と申します。

困っている小さな会社のお手伝いをしたい。

私は従業員1,800名の上場企業に新卒入社し、労務管理を担当していました。
会社のルールが法律に沿った運用になっているか常にチェックし、従業員への説明にも細心の注意を払っていました。

その後、社会保険労務士としてお客様の手続きをしたり、相談を受けたりするなかで、それとはまったく違う中小企業の現実を目の当たりにしました。

法律や公的な制度は知っているのが当たり前、守るのが当たり前だと以前の私は考えていました。

でも、多くの中小企業ではそこまで手が回らない。
調べたり対応したりするための時間や人員の確保が難しく、知らないうちに法律に反してしまったり、従業員とのトラブルの種を抱えたりしていることを知りました。

従業員に安心して働いていただくには、きちんとした労務管理を行うことが大切です。
従業員との信頼関係を築き、定着率の向上にもつながります。

トラブルを未然に防ぐための「予防労務」の観点が必要です。

どうしたらいいか困っている小さな会社のお役に立ちたいと考えています。

略歴

1979年5月3日生まれ 長野県上田市出身

長野県長野高校卒業
東京大学教育学部教育心理学コース卒業

大手人材派遣会社で、給与計算、勤怠管理、社内規定の作成などに従事した後、2009年に社会保険労務士合格。
大手コンサルティング会社、社会保険労務士事務所等を経て、2017年におやまだ社会保険労務士事務所を開設。

ストレングス・ファインダー 5つの資質

  1. 調和性
  2. 慎重さ
  3. 自我
  4. 目標志向
  5. 内省

住んだことがある場所

北海道札幌市
千葉県松戸市
富山県富山市
東京都足立区
千葉県浦安市
東京都北区
東京都練馬区
東京都世田谷区
東京都杉並区
長野県上田市

メディア掲載

北陸中日新聞「働くはいま」(2017.5.10)